จำนวนชาวอเมริกันที่ยื่นขอรับสวัสดิการการว่างงานเป็นครั้งแรกแซงหน้าสถิติเดิมไปแล้ว โดยมีมากกว่า 24 ล้านคนที่ยื่นคำร้องตั้งแต่กลางเดือนมีนาคม ซึ่งเป็นช่วงที่การระบาดใหญ่ของโควิด-19เริ่มทำให้เศรษฐกิจสหรัฐฯ หยุดชะงัก ตัวเลขดังกล่าวรวมถึงผู้ประกอบอาชีพอิสระ คนทำงาน “Gig Economy” และคนอื่นๆ ที่จนถึงขณะนี้ยังไม่มีสิทธิ์ได้รับสวัสดิการ ( การช่วยเหลือ Coronavirus การบรรเทาทุกข์และความมั่นคงทางเศรษฐกิจหรือ CARES ฉบับใหม่ได้ขยายสิทธิ์และให้สิทธิ์ผลประโยชน์พิเศษแก่พนักงานที่ไม่ได้ใช้งาน)
แม้จะมีหลักเกณฑ์ของรัฐบาลกลางที่กว้างๆ
อยู่บ้าง แต่ผู้อ้างสิทธิ์ยังคงต้องเผชิญกับกฎของรัฐที่แตกต่างกันซึ่งควบคุมว่าพวกเขาสามารถมีสิทธิ์รับผลประโยชน์ได้อย่างไร พวกเขาจะได้รับผลประโยชน์เท่าไร และนานแค่ไหนที่สามารถรับผลประโยชน์เหล่านี้ได้ เนื่องจากสหรัฐอเมริกาไม่มีระบบเดียวทั่วประเทศในการรับ เงินสดให้กับคนว่างงาน แต่มีระบบแยกกัน 53 ระบบที่ดำเนินการโดยรัฐต่างๆ (รวมถึง District of Columbia, Puerto Rico และหมู่เกาะเวอร์จิน) ซึ่งดูแลแต่ไม่ได้ควบคุมโดยรัฐบาลกลาง
เราทำเช่นนี้ได้อย่างไร
การว่างงานไม่ได้หมายความว่าจะได้รับสวัสดิการการว่างงานเสมอไปส่วนใหญ่เนื่องจากกฎของรัฐแตกต่างกันไปมาก ส่วนแบ่งของคนที่รัฐบาลนับว่าเป็นผู้ว่างงานที่ได้รับผลประโยชน์การว่างงานจริงจึงแตกต่างกันไปด้วย ในเดือนมีนาคม ก่อนที่โรคระบาดจะเริ่มสร้างความหายนะให้กับเศรษฐกิจอย่างแท้จริง 65.9% ของผู้ว่างงานในรัฐแมสซาชูเซตส์ได้รับเงินสวัสดิการ แต่มีเพียง 7.6% ของผู้ว่างงาน Floridians เท่านั้นที่ได้รับ ตามการวิเคราะห์ข้อมูลของ Pew Research Center จากสำนักจัดหางานและฝึกอบรมของกรมแรงงานและ สำนักสถิติแรงงาน .
โดยรวมแล้ว ประมาณ 29% ของคนว่างงานชาวอเมริกัน หรือ 2.1 ล้านคนจาก 7.37 ล้านคน ได้รับสวัสดิการในเดือนมีนาคม จากการวิเคราะห์ของเรา ส่วนใหญ่ในจำนวน 2.1 ล้านคนเหล่านี้ได้รับเงินผ่านโครงการประกันการว่างงานตามปกติของรัฐ นอกจากนี้ยังมีโปรแกรมพิเศษสำหรับอดีตเจ้าหน้าที่ของรัฐบาลกลาง บุคลากรทางทหารที่เพิ่งเกษียณ และผู้ที่ถูกลดชั่วโมงการทำงานซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของโครงการริเริ่ม “การแบ่งปันงาน”
ความเชื่อมโยงระหว่างตัวเลขการว่างงานอย่างเป็นทางการกับจำนวนผู้รับผลประโยชน์เป็นการตอกย้ำข้อเท็จจริงที่มักถูกมองข้าม: การถูกนับว่าเป็นผู้ว่างงานและการได้รับสวัสดิการการว่างงานเป็นสองสิ่งที่แตกต่างกันโดยสิ้นเชิง และอีกสิ่งหนึ่งไม่จำเป็นต้องเกี่ยวข้องมากนัก ในทั้งสองกรณี การไม่ทำงานเป็นเงื่อนไขที่จำเป็น แต่ไม่ใช่เงื่อนไขเดียว
ข้อมูลการว่างงานอย่างเป็นทางการ ของรัฐบาลมาจากการสำรวจประชากรปัจจุบัน รายเดือน หากต้องการจะนับว่าเป็นผู้ว่างงาน คุณต้องออกจากงานที่ได้รับค่าจ้างในระหว่างสัปดาห์อ้างอิงของแบบสำรวจ (ในกรณีนี้คือวันที่ 8-14 มีนาคม) แต่ต้องพร้อมสำหรับการทำงานและได้มองหางานดังกล่าวอย่างจริงจังในช่วงสี่สัปดาห์ที่ผ่านมา (คนงานที่ถูกเลิกจ้างแต่คาดว่าจะถูกเรียกกลับจะถูกนับเป็นผู้ว่างงาน จำนวนคนในประเภทดังกล่าวเพิ่มขึ้นกว่าสองเท่าในเดือนมีนาคม เป็น 2.2 ล้านคนที่ไม่ได้ปรับฤดูกาล)
ในการรับผลประโยชน์การว่างงาน คุณต้องออกจากงาน
“โดยไม่ใช่ความผิดของคุณเอง” หมายความว่าโดยทั่วไปแล้วคนที่ลาออกหรือถูกไล่ออกด้วยเหตุผลต่างๆ จะไม่สามารถรับเงินได้ แต่นั่นเป็นเพียงเงื่อนไขหนึ่งในหลายๆ
ประการหนึ่ง คุณต้องได้รับรายได้ค่าจ้างขั้นต่ำจึงจะผ่านเกณฑ์ จำนวนเงินนั้นแตกต่างกันไปในแต่ละรัฐ เช่นเดียวกับวิธีคำนวณและระยะเวลาที่ต้องได้รับ หลายรัฐให้ผู้สมัครรอหนึ่งสัปดาห์ก่อนที่จะได้รับเช็คผลประโยชน์ครั้งแรก (แม้ว่าบางรัฐจะยกเลิกข้อกำหนดดังกล่าวในช่วงวิกฤตการณ์ปัจจุบัน) คนงานบางประเภทอาจไม่มีสิทธิ์เลย ตัวอย่างเช่น ตัวแทนอสังหาริมทรัพย์ที่จ่ายเป็นค่าคอมมิชชัน สามารถเก็บผลประโยชน์ได้ในหกรัฐเท่านั้น ในทางกลับกัน คนงานใน 28 รัฐที่ยังคงจ้างงานอยู่แต่ลดชั่วโมงการทำงานลงสามารถเก็บผลประโยชน์บางส่วนผ่านโครงการ “ค่าชดเชยระยะสั้น” (หรือ “การแบ่งปันงาน”)
นอกจากนี้ เนื่องจากผู้อ้างสิทธิ์สามารถรับผลประโยชน์ได้ในระยะเวลาจำกัด การว่างงานเป็นเวลานานอาจทำให้พวกเขาสูญเสียผลประโยชน์ของตน ซึ่งเป็นอีกวิธีหนึ่งที่ผู้คนสามารถตกงานและยังไม่มีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยการว่างงาน ในช่วงเวลาที่เกิดวิกฤติเศรษฐกิจ กฎหมายของรัฐบาลกลางและรัฐมักจะอนุญาตให้ขยายสิทธิประโยชน์ได้ ตัวอย่างเช่น พระราชบัญญัติCARESอนุญาตให้รัฐให้สวัสดิการที่ได้รับทุนสนับสนุนจากรัฐบาลกลางเพิ่มขึ้นอีก 13 สัปดาห์แก่ผู้ที่หมดประโยชน์ตามปกติของรัฐ
ปัจจัยทั้งหมดเหล่านี้มีส่วนทำให้รัฐได้รับผลประโยชน์ที่แตกต่างกัน อย่างไรก็ตาม รูปแบบภูมิภาคบางอย่างโดดเด่น จาก 10 รัฐที่คนว่างงานน้อยกว่า 15% ได้รับสวัสดิการในเดือนมีนาคม 7 รัฐอยู่ในภาคใต้ ในขณะที่ 9 ใน 12 รัฐที่คนว่างงานมากกว่า 40% ได้รับสวัสดิการในเดือนมีนาคมอยู่ในภาคตะวันออกเฉียงเหนือหรือมิดเวสต์ ผลประโยชน์การว่างงานแตกต่างกันไปในแต่ละรัฐ(อัตราการรับเงินลดลงในทุกรัฐยกเว้นเก้ารัฐระหว่างเดือนกุมภาพันธ์ถึงมีนาคม สะท้อนให้เห็นถึงการว่างงานที่เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็วและเวลาที่ล่าช้าระหว่างการตกงานและการรับผลประโยชน์ครั้งแรก)
โดยทั่วไปแล้วรัฐและดินแดนจะคำนวณ จำนวนเงินผลประโยชน์รายสัปดาห์ของบุคคลเป็นเปอร์เซ็นต์ของรายได้ก่อนการว่างงาน แต่ผลประโยชน์เหล่านั้นจะถูกจำกัดไว้ ตัวพิมพ์ใหญ่ก็แตกต่างกันไปเช่นกัน จาก 823 ดอลลาร์ต่อสัปดาห์ในแมสซาชูเซตส์ ไปจนถึง 235 ดอลลาร์ต่อสัปดาห์ในมิสซิสซิปปี และ 190 ดอลลาร์ต่อสัปดาห์ในเปอร์โตริโก (บางรัฐให้สิทธิประโยชน์พิเศษสำหรับเด็กที่ต้องอุปการะและสมาชิกในครอบครัวคนอื่นๆ โดยแต่ละรัฐจะเป็นไปตามกฎและข้อจำกัดของตนเอง)
ความแตกต่างของภูมิภาคยังแสดงเป็นจำนวนผลประโยชน์สูงสุด: เจ็ดใน 10 รัฐที่มีผลประโยชน์สูงสุดรายสัปดาห์ต่ำที่สุด ($350 หรือน้อยกว่า) อยู่ในตะวันออกเฉียงใต้ ในขณะที่รัฐเกือบทั้งหมดที่มีผลประโยชน์สูงสุด 10 อันดับแรกอยู่ในภาคตะวันออกเฉียงเหนือหรือทางตอนเหนือของรัฐต่าง ๆ กำหนดข้อจำกัดต่าง ๆ เกี่ยวกับระยะเวลาที่ผู้อยู่อาศัยสามารถรับผลประโยชน์การว่างงานได้ประเทศ ชั้น.
ระยะเวลาที่ผู้คนสามารถรับผลประโยชน์แตกต่างกันน้อยลง ก่อนที่ COVID-19 จะเริ่มทำลายเศรษฐกิจ รัฐส่วนใหญ่ได้กำหนดระยะเวลามาตรฐานของผลประโยชน์ไว้ที่ 26 สัปดาห์; 10 รัฐ (หกรัฐในภาคใต้) มีขีดจำกัดที่สั้นกว่า ในขณะที่สองรัฐมีขีดจำกัดที่ยาวกว่า (มอนทานาที่ 28 สัปดาห์ และแมสซาชูเซตส์ที่ 30 ภายใต้เงื่อนไขบางประการ) นับตั้งแต่เริ่มเกิดโรคระบาด สามรัฐ (จอร์เจีย แคนซัส และมิชิแกน) ได้เพิ่มขีดจำกัดเป็น 26 สัปดาห์เป็นการชั่วคราว
ดัมมี่ / น้ำเต้าปูลาออนไลน์ / ไฮโล / แทงบอล
